Minority Report: ¿La IA para la predicción del comportamiento laboral?

La inteligencia artificial está revolucionando el trabajo al automatizar procesos como las contrataciones y evaluaciones. Sin embargo, hay preocupaciones sobre cómo se predicen comportamientos de empleados. Las empresas deben seguir regulaciones estrictas para proteger derechos laborales, asegurando la supervisión humana y evitando discriminaciones, mientras se cumplen normativas como el RGPD.